صحيفة مباشر العربية

جديد الأخبار

VIP


جديد الصور

جديد الصوتيات

تغذيات RSS

الأخبار
مباشر محلية
سلم رواتب جديد لموظفي الحكومة
سلم رواتب جديد لموظفي الحكومة
سلم رواتب جديد لموظفي الحكومة
05-24-32 01:22 AM
صحيفة مباشر العربية مباشرالعربية - سلطان العتيبي -
توقعت مصادر، قرب صدور قرار جديد لوزارة الخدمة المدنية، من شأنه تعديل الحد الأدنى لجميع المرتبات الحكومية، بما يتماشى مع الأمر الملكي القاضي بألا يقل مرتب أي موظف سعودي في كافة الوظائف بالدولة عن ثلاثة آلاف ريال.

وقالت المصادر، إن الوزارة تعكف حالياً، على إصدار سلم رواتب جديد لموظفي الدولة، بديلاً عن السلم المعمول به حالياً، والذي يبدأ من 1800 ريال لموظفي المرتبة الأولى، في الدرجة الأولى ويتدرج حتى يصل إلى 4000 ريال لآخر درجة في المرتبة، ليكون بالتالي راتب أول درجة في المرتبة الأولى 3000 ريال وفق الأمر الملكي.
ويأتي هذا التعديل، للتماشي مع الأمر الملكي أولاً، ثم لإنهاء فترة من التجميد الوظيفي في بعض المراتب، والذي استمر لسنوات طويلة، تجاوز فيها 15عاماً، دون الحصول على الترقية، إضافة لتعيين موظفين على مراتب أقل من تلك التي يستحقونها نظاماً.

image
إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل

تعليقات 32 | إهداء 4 | زيارات 1156470


خدمات المحتوى

تعليقات الفيس بوك
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook



التعليقات
#45190 [معلم وافتخر]
0.00/5 (0 صوت)

05-25-32 08:42 AM
قبلة على جبين ابو متعب
الله يحفظك لنا


#45188 [نواف]
0.00/5 (0 صوت)

05-25-32 06:51 AM
يجب ايضا زيادة رواتب المتقاعدين القدامى حسب تعديلات السلم الوظيفي الجديد .


وعدم نسيان الضمان الاجتماعي


#45183 Saudi Arabia [بدون اسم]
0.00/5 (0 صوت)

05-25-32 05:40 AM
السلم الجديد راح يكون التعديل من المرتبه 1 الى 4



ردود على بدون اسم
[نهى عسيري] 06-01-32 12:10 AM
وش عرفك إنه من المرتبه الاولى الى الرابعة ؟


#45180 Saudi Arabia [فهد الحزين]
0.00/5 (0 صوت)

05-25-32 04:33 AM
طيب احن موظفي بند الاجوار مافي سلام لنا ولا محنا وطنين زيهم الله لايوفقك يمحافظ موسسه النقد ليه مترسمنا والدوائر الحكوميه كله راسمت الموظفين الي عنده اتمنى انه يقرا رسالتي والحاشيه الفاسده الي تحتك


#45178 Saudi Arabia [ناصر]
0.00/5 (0 صوت)

05-25-32 04:16 AM
والعسكر مالهم تعديل مثل المدنين رواتب ضعيفه جذا لكن نقول الله كريم


#45171 Saudi Arabia [عبدالهادي خيطان]
0.00/5 (0 صوت)

05-25-32 02:49 AM
الله المستعان انتظرنا لي متى يالربع


#45162 [تركي]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 11:31 PM
لو تمت زيادة الرواتب للموظفين . فلابد ان تتم زيادة رواتب المتقاعدين ومخصصات

الضمان الاجتماعي . لانهم من هذا المجتمع .


#45159 [موفق]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 10:36 PM
ان الهاجس الكبير والذي يجعل المواطن في قلق حتى لو كان راتبه كبير هو لو مرض اي

احد من أفراد أسرته لاسمح الله فإنه سيكون له انعكاسات ماليه وستصبح نفسيه لأن أقل

تكلفه لزياره طبيب لعارض انفلونزا سيكلفه خمسمائه ريال من كشف وتحاليل ودواء .

لذا فإن التأمين الصحي سيجعله بإذن الله في مأمن من هذه المخاوف والهواجس وسيكون احد

عناصر الاستقرار النفسي له وأفراد عائلته ، وسيكون له انعكاسات جيده على استقرار

المجتمع ككل

لذا نرجوا بدلا من دراسه سلم الرواتب بأن يتم توفير الـتامين الصحي للجميع مع زيادة

للرواتب الضعيف فقط دون الرواتب العاليه للموظفين والمتقاعدين .

هذا رأي ولا تغضبوا مني ياأصحاب الرواتب العاليه من متقاعدين وموظفين فنحن جميعا

ننظر لمستقبل أجيالنا وهو الاهم . وفقنا الله جميعا وجعل وطننا بخير دائما .


#45158 [نواف]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 10:26 PM
أكثر فئه في المجتمع هم من هم دون الثلاثون عاما ، وهؤلاء معدل رواتبهم سته الاف ريال

وزيادة رواتبهم فقط مهم جدا لمواجهة اعباء الحياه هم والتقاعدون من هم رواتبهم أقل من ستة الاف ريال . اما زيادة ذوي الرواتب العاليه ( موظفين ومتقاعدين )

فهذا لايتوافق مع النظره البعيده لتخفيض معدلات التضخم . فلو تم زيادة من الرواتبهم

العاليه الان فسنحتاج الى زيادة الرواتب المتدنيه ايضا بعد سنتين وسنكون في دوامه

متصله ولاتتوقف من الزيادات غير المقبوله اقتصاديا .

اتمنى التروي في سلم الرواتب لكي لاتكون له انعكاسات غير جيده .

يجب ان تكون النظره لرفع الرواتب المنخفضه فقط .

مع توفير التأمين الصحي للجميع .


#45153 Saudi Arabia [البلوي]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 09:11 PM

اقتراح بسيط ياليت توافقوني عليه
اتمنى ان يطلع مسئول بالاعلام ويصرح بإن تم خفض رواتب موظفي الدوله جميعهم من مدنيين وعسكريين ومعلمين يعني بس فبركه اشاعه عشان يعرف التجار ان المواطن السعودي دخله قليل وبذلك ينزلون الاسعار وترجع الحياة لمجاريها


#45144 Saudi Arabia [اضواء المدينه]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 07:17 PM
ماأدري ليش العسكريين مايتم النظر برواتبهم الضعيفه وتغييرالعلاوه للافراد ليش مايصرف لهم علاوه مثل المدنين والمعلمين اين مجلس الخدمه العسكري


#45142 Saudi Arabia [الريان]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 07:05 PM
نظام العلاوات والبدلات قديم وظالم

رسالة مفتوحة إلى مجلس الخدمة العسكرية المرتبط بالملك مباشرة ليقوم بالعمل الموكل له لحل مشاكل الأفراد وخاصة ما يمس حياة الفرد مباشرة وهي الأمور المالية قبل غيرها من مشاكل الأفراد التي تبدأ بمشاكل ضعف الرواتب والسكن والترقيات ... وغيرها الكثير .

كلنا يعلم اليوم أنه يوجد مشكلة عامة في موضوع العلاوات والبدلات نفسها فنظامها قديم جداً وطريقة توزيعها على الأفراد فيه ظلم فنهاك قطاعات عسكرية كاملة لا تصرف لها هذه العلاوات أصلاً مثل الجوية والبرية وبالتحديد الفنيين والكتبه والسائقين والمراسلين .. وغيرهم , وهي إلى الأن لم تحل ولها أكثر من 30 سنة مع الأسف وهذا خلل واضح في نظام الأفراد الفاشل الذي يعتمد على الظلم في كل شيء فهناك من يعطى حقه كامل وهناك من يظلم مع الأسف , ونزيد على ذلك أن هذه العلاوات ضعيفة جداً خاصة العلاوات الثابته التي لا تزيد مع زيادة الراتب الأساسي وهذا عيب كبير في طريقة إحتساب هذه العلاوات والبدلات التي توزع بطريقة ظالمة على الأفراد .

مثلاً البدلات لماذا لا يتم توحيد بدل النقل بين الضباط والأفراد الكل يستخدم السيارات لتنقل نفس الوسيلة والكلفه في الذهاب للعمل !!
ومن خلال بحثي في قوقل وجدت أن هذا الموضوع قد طرح لنقاش في مجلس الشوارى قبل سنوات لكن لم ينفذ !!
لا بد من تدخل مجلس الخدمة العسكرية لحل كل هذه المشاكل بعد فشل القادة الحاليين والسابقين في حل مشاكل الأفراد وتوحيد نظام العلاوات مع زيادة هذه العلاوات الضعيفة أصلاً .

الحل المقترح

1ــ إلغاء النظام القديم الفاشل ووضع نظام علاوات وبدلات جديد

أــ للأفراد الفنيين خريجي المعاهد الفنية .
ب ــ ونظام علاوات وبدلات جديد للأفراد الفنيين من غير خريجي المعاهد الفنية
جـ ـــ ونظام علاوات وبدلات جديد يخص الأفراد العاديين من الكتبه والسائقين والمراسلين .. إلخ
طريقة صرف العلاوات والبدلات موحدة للجميع

1ــ إما أن تكون العلاوات للجميع ثابته في كل القطاعات العسكرية على حسب التخصصات .

2ــ أو تكون مرتبطة بالنسبة المئوية لكل القطاعات العسكرية تزيد مع زيادة الراتب الأساسي مثل 15% و25% و 35% ... وغيرها .
3- صرف علاوة بدل ميدان لكل فرد لا يستلم علاوة النهاية الطرفيه وتثبيت هذا في النظام .
4 ــ صرف علاوة لكل الأفراد الجامعيين .
5ــ زيادة التعديل السنوي الضعيف الخاص بالأفراد من جندي إلى رئيس رقباء .

أخيراً نقول

نظام العلاوات والبدلات الضعيف يحتاج إعادة نظر بالكامل على أساس العدل والمساواة والإنصاف للجميع دون ظلم ويحتاج إعادة نظر من جديد في طريقة إحتساب هذه العلاوات وهل يجب أن تكون ثابته للجميع أم تكون مرتبطة بالنسبة المئوية للجميع .

وبذلك يأخذ الجميع حقوقهم دون ظلم وبكل عدل ومساواة ونحن هنا لا نتكلم عن شخص أو شخصين نحن هنا نتكلم عن قطاعات كاملة وقع عليها الظلم بسبب أنظمة فاشلة وتخبط في إحتساب هذه العلاوات والبدلات مما نتج عنه ظلم كبير وهذا بتأكيد لا يرضي كل منصف وعاقل وكل مسؤول يخاف الله .


منقول للأهمية


#45141 Saudi Arabia [متقاعد ]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 07:00 PM
اذا عدل سلم راتب الموظفين فهل سيعدل سلم المتقاعدين السابقين حيث من سيتقاعد مستقبلا سيكون راتبه افضل من المتقاعد القديم لذا نامل تعديل ايضا راتب المتقاعدين القدامى وفق السلم الجديد


#45140 [خالد]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 06:46 PM
زيادة رواتب الموظفين الصغار والذين تقل رواتبهم عن 4000 صحيح.

أما زيادة رواتب الموظفين الكبار الذين رواتبهم أكثر من احدى عشر الف ريال

سيشكل تضخم في الاسعار . و لافائده منه

حيث سيكون عبئا اضافيا على مستحقين الضمان الاجتماعي ومن يستلمون

الاعانه السنويه القادمه والمتقاعدين .وبقية افراد الشعب بسبب التضخم الذي

سيحصل من زيادة الرواتب للجميع .

اسألوا علماء الاقتصاد والمال .

الزياده يجب ان تكون فقط لمن رواتبهم متدنيه .

المصلحه العامه مهمه .


#45139 Saudi Arabia [اضواء المدينه]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 06:28 PM
بصراحه لابد من النظر في سلم الافراد العسكريين بأضافة البدلات الي اساس الراتب وزيادة العلاوه السنويه واضافة بدل النقل واقرار مقترح مجلس الشوري بزيادة السن التقاعدي للعسكريين والخدمه 30سنه


#45136 Saudi Arabia [المراقب]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 06:10 PM



نتمنى تخفيض سنوات الخدمة للرجل 25 كفاية وللمرأة 15 سنه.



#45134 Saudi Arabia [محمد]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 05:52 PM
ماقول الا ربي يسلمك ويعافيك يابومتعب رفعت شعبك وعزيتهم وقدرتهم

واتمني النظر في سنوات الخدمة ف 40 سنة كثيرة من الخدمة الي القبر

يكون بنسبة للرجال 30 سنة
وبالنسبة للنساء 25 سنة

رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء


#45107 [ابو زياد]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 12:08 PM
ماقول الا ربي يسلمك ويعافيك يابومتعب رفعت شعبك وعزيتهم وقدرتهم

واتمني النظر في سنوات الخدمة ف 40 سنة كثيرة من الخدمة الي القبر

يكون بنسبة للرجال 30 سنة
وبالنسبة للنساء 25 سنة

رجاء يابو متعب تكفاء تكفاء تكفاء
















































#45105 Saudi Arabia [محمد السعد]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 11:51 AM
سلم الموظفين العام سلم تعيس للغايه لاميزات ولاترقيات


#45100 Saudi Arabia [ام محمد]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 11:13 AM
مطالب موظفي وموظفات ( السلم العام ) :

أولاً : منح كل موظف المرتبة والدرجة المستحقة حسب مؤهلاته وخبراته بواقع كل ثلاث سنوات خدمة بمرتبة كما حصل في عملية ترسيم موظفي بند الأجور ؛ إحقاقاً للعدل والمساواة بهم ولكوننا جمدنا في مراتب نستحق أعلى منها منذ عشرة أعوام أو أكثر !.

ثانياً : إيجاد نظام يكفل الترقية التلقائية للموظف للمرتبة التي تلي مرتبته كل أربع سنوات لمن يحصل على تقدير أعلى من جيد في تقييم الأداء الوظيفي في السنتين الأخيرتين ، ويحرم من الترقية لمدة سنة من يحصل على تقدير أقل من جيد جداً ، وتكون الترقية في نفس المكان الذي يعمل فيه الموظف ذلك لأن المرتبة الجديدة قد لا تزيد عن سابقتها إلا ببضعة ريالات لا تساعده على تغيير مكان إقامته وما يتبع ذلك من أعباء معنوية واجتماعية ومالية كبيرة .

ثالثاً : استمرار العلاوة السنوية للموظف الذي تتوقف علاوته بسبب وصوله إلى آخر درجة في مرتبته .

رابعاً : صرف مكافأة نهاية خدمة للموظف نظير سنوات خدمته في الدولة بما يعادل نصف آخر راتب أساسي تقاضاه عن كل سنة من سنوات خدمته ، أسوة ببقية موظفي الدولة الذين تصرف لهم مكافآت خدمة عن كل سنة من سنوات خدمتهم .

خامساً : نظام وزارة الخدمة المدنية يتشرط لحصول المتقاعد على آخر راتب حصل عليه وهو على رأس العمل ، أن يكمل أربعين سنة خدمة وهذا يتطلب أن يكون الموظف قد باشر العمل في أجهزة الدولة وهو في سن العشرين ، وهذا نادراً ما يحدث ويكاد يكون معدوماً في وقتنا الحالي ؛ لذا نتمنى تخفيض هذا الشرط إلى ثلاثين سنة خدمة . علماً بأن هذا الشرط من أكبر الدلائل على حاجة هذا النظام للتطوير كونه وضع لزمان غير زماننا ، وجيل غير جيلنا . فالشاب بعمر العشرين لن يحمل سوى الثانوية أو الدبلوم ! . وهذه المؤهلات لن يكتفي بها الشباب الطموحين ، و كيلا يكون جزاء الطامحين حرمانهم في كبرهم ؟ .

سادساً : كما تعلمون يحفظكم الله أن رواتب من هم دون المرتبة العاشرة لا تستطيع أن تقاوم متغيرات الحياة العصرية وتلبية أساسياتها ؛ لذا نتمنى من الله العلي القدير ثم من لدنكم الكريم زيادتها وإيجاد آلية لتحديثها كل خمس سنوات ؛ ليستطيع الموظف مواجهة هذه الحياة ومتغيراتها التي لا تخفى على قائدٍ في مقامكم الكريم ، كما نرجو توحيد بدل النقل لجميع المراتب وجعله ألف ريال ؛ فكل الموظفين بمختلف مراتبهم يستخدمون ذات الوسيلة للنقل .



#45082 Saudi Arabia [بعيد المسافات]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 06:42 AM
لا تطيرون مع العجه السلم هذا غير صحيح قابلوني اذا كان مانشر صحيحآ


#45081 Saudi Arabia [ابو باسل وياسر]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 04:41 AM
يعني متى نشوف السلم الجديد وممكن تكون الاستفاده لجميع المراتب عاش ابونا عبدالله بن عبدالعزيز ويارب يعيش مدى الحياه وبالتوفيق للجميع وخاصه صحيفه العربيه وكل العاملين فيها


#45079 Saudi Arabia [قحطاااني كووول]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 04:22 AM
الله يطول بعمر ابو متعب ملك يحب شعبه من قلببببب .. الله يخليه لنا بس


#45078 Saudi Arabia [محب الوطن]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 04:20 AM
ونا اقول ليش زادت الاسعار في الفترة الأخيرة ؟!





#45075 Saudi Arabia [zayeri]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 03:54 AM
شكرا لك ياصحيفة مباشر على هذا الخبر الطيب

ان شاء الله تحسن اوضاع موظفي السلم العام ويعطى كل ذي حق حقه


#45073 Saudi Arabia [ابو طارق ]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 03:33 AM
الله يطول بعمر ابو متعب

والله إنه يعمل لصالح الوطن والمواطن

الله يعزه ويبارك فيه








#45072 Saudi Arabia [ابو مهند الحربي]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 03:30 AM
الحمدالله يارب والله انهلكنا من هذا السلم ياناس ياهو حرام والله

اجارات الشقق غالية من 20 الف وفوق
البنك يستقطع من الراتب ثلث الراتب

المصاريف زادت بشكل مفجع ومقلق

رواتب نحن موظفين السلم العام فيها ظلم كبير ومثير للشفقة من اصحاب الرواتب العالية

حتى العمل اصبح ممل جداااً ومكروه وثقيل بسبب قلة الرواتب وضعفها في سلم رواتب الموظفين

نحن اصحاب سلم الموظفين العام بحاجة الى مرجع يطالب بحقوقنا واعطانا حقوقنا على شهاداتنا العلمية مثل المعلمين والعساكر والقضاءه والصحة كل هولا لديهم مرجع حقيقي وزير متخصص في شؤونهم وتلبيت احتياجاتهم وتطوير اداءهم الوظيفي ورفع رواتبهم ووضعهم على الدرجات المستحقة والمستوى المستحق نظاماً

اما نحن للاسف الذي جعلنا بهذه الصورة انه ليس لدينا مرجع خاص بنا او وزير يهتم بشؤوننا

للاسف ان مرجعنا او وزيرنا مرجع لكل الكوادر وموظفين الدولة وهذا الذي نكبنا وجعلنا مثل البيت المهجور


#45071 Saudi Arabia [موظف مظلوم]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 03:06 AM
مطالب موظفي وموظفات ( السلم العام ) :

أولاً : منح كل موظف المرتبة والدرجة المستحقة حسب مؤهلاته وخبراته بواقع كل ثلاث سنوات خدمة بمرتبة كما حصل في عملية ترسيم موظفي بند الأجور ؛ إحقاقاً للعدل والمساواة بهم ولكوننا جمدنا في مراتب نستحق أعلى منها منذ عشرة أعوام أو أكثر !.

ثانياً : إيجاد نظام يكفل الترقية التلقائية للموظف للمرتبة التي تلي مرتبته كل أربع سنوات لمن يحصل على تقدير أعلى من جيد في تقييم الأداء الوظيفي في السنتين الأخيرتين ، ويحرم من الترقية لمدة سنة من يحصل على تقدير أقل من جيد جداً ، وتكون الترقية في نفس المكان الذي يعمل فيه الموظف ذلك لأن المرتبة الجديدة قد لا تزيد عن سابقتها إلا ببضعة ريالات لا تساعده على تغيير مكان إقامته وما يتبع ذلك من أعباء معنوية واجتماعية ومالية كبيرة .

ثالثاً : استمرار العلاوة السنوية للموظف الذي تتوقف علاوته بسبب وصوله إلى آخر درجة في مرتبته .

رابعاً : صرف مكافأة نهاية خدمة للموظف نظير سنوات خدمته في الدولة بما يعادل نصف آخر راتب أساسي تقاضاه عن كل سنة من سنوات خدمته ، أسوة ببقية موظفي الدولة الذين تصرف لهم مكافآت خدمة عن كل سنة من سنوات خدمتهم .

خامساً : نظام وزارة الخدمة المدنية يتشرط لحصول المتقاعد على آخر راتب حصل عليه وهو على رأس العمل ، أن يكمل أربعين سنة خدمة وهذا يتطلب أن يكون الموظف قد باشر العمل في أجهزة الدولة وهو في سن العشرين ، وهذا نادراً ما يحدث ويكاد يكون معدوماً في وقتنا الحالي ؛ لذا نتمنى تخفيض هذا الشرط إلى ثلاثين سنة خدمة . علماً بأن هذا الشرط من أكبر الدلائل على حاجة هذا النظام للتطوير كونه وضع لزمان غير زماننا ، وجيل غير جيلنا . فالشاب بعمر العشرين لن يحمل سوى الثانوية أو الدبلوم ! . وهذه المؤهلات لن يكتفي بها الشباب الطموحين ، و كيلا يكون جزاء الطامحين حرمانهم في كبرهم ؟ .

سادساً : كما تعلمون يحفظكم الله أن رواتب من هم دون المرتبة العاشرة لا تستطيع أن تقاوم متغيرات الحياة العصرية وتلبية أساسياتها ؛ لذا نتمنى من الله العلي القدير ثم من لدنكم الكريم زيادتها وإيجاد آلية لتحديثها كل خمس سنوات ؛ ليستطيع الموظف مواجهة هذه الحياة ومتغيراتها التي لا تخفى على قائدٍ في مقامكم الكريم ، كما نرجو توحيد بدل النقل لجميع المراتب وجعله ألف ريال ؛ فكل الموظفين بمختلف مراتبهم يستخدمون ذات الوسيلة للنقل .


#45070 Saudi Arabia [المنصور]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 03:01 AM
شكرا لك ياصحيفة مباشر على هذا الخبر الطيب

ان شاء الله تحسن اوضاع موظفي السلم العام ويعطى كل ذي حق حقه


#45069 [العمران]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 03:01 AM
اللهم زيد هذا البلد واهله من الخيروالركة واكفه شر الفتن ما ظهرمنها وما بطن واحفظ لنا والدنا ابومتعب وطول في عمره هذا الملك الحنون على شعبه والذي نرى الخيرفي وجهه


#45065 Saudi Arabia [ابو محمد]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 02:19 AM
نظام العلاوات والبدلات قديم وظالم

رسالة مفتوحة إلى مجلس الخدمة العسكرية المرتبط بالملك مباشرة ليقوم بالعمل الموكل له لحل مشاكل الأفراد وخاصة ما يمس حياة الفرد مباشرة وهي الأمور المالية قبل غيرها من مشاكل الأفراد التي تبدأ بمشاكل ضعف الرواتب والسكن والترقيات ... وغيرها الكثير .

كلنا يعلم اليوم أنه يوجد مشكلة عامة في موضوع العلاوات والبدلات نفسها فنظامها قديم جداً وطريقة توزيعها على الأفراد فيه ظلم فنهاك قطاعات عسكرية كاملة لا تصرف لها هذه العلاوات أصلاً مثل الجوية والبرية وبالتحديد الفنيين والكتبه والسائقين والمراسلين .. وغيرهم , وهي إلى الأن لم تحل ولها أكثر من 30 سنة مع الأسف وهذا خلل واضح في نظام الأفراد الفاشل الذي يعتمد على الظلم في كل شيء فهناك من يعطى حقه كامل وهناك من يظلم مع الأسف , ونزيد على ذلك أن هذه العلاوات ضعيفة جداً خاصة العلاوات الثابته التي لا تزيد مع زيادة الراتب الأساسي وهذا عيب كبير في طريقة إحتساب هذه العلاوات والبدلات التي توزع بطريقة ظالمة على الأفراد .

مثلاً البدلات لماذا لا يتم توحيد بدل النقل بين الضباط والأفراد الكل يستخدم السيارات لتنقل نفس الوسيلة والكلفه في الذهاب للعمل !!
ومن خلال بحثي في قوقل وجدت أن هذا الموضوع قد طرح لنقاش في مجلس الشوارى قبل سنوات لكن لم ينفذ !!
لا بد من تدخل مجلس الخدمة العسكرية لحل كل هذه المشاكل بعد فشل القادة الحاليين والسابقين في حل مشاكل الأفراد وتوحيد نظام العلاوات مع زيادة هذه العلاوات الضعيفة أصلاً .

الحل المقترح

1ــ إلغاء النظام القديم الفاشل ووضع نظام علاوات وبدلات جديد

أــ للأفراد الفنيين خريجي المعاهد الفنية .
ب ــ ونظام علاوات وبدلات جديد للأفراد الفنيين من غير خريجي المعاهد الفنية
جـ ـــ ونظام علاوات وبدلات جديد يخص الأفراد العاديين من الكتبه والسائقين والمراسلين .. إلخ
طريقة صرف العلاوات والبدلات موحدة للجميع

1ــ إما أن تكون العلاوات للجميع ثابته في كل القطاعات العسكرية على حسب التخصصات .

2ــ أو تكون مرتبطة بالنسبة المئوية لكل القطاعات العسكرية تزيد مع زيادة الراتب الأساسي مثل 15% و25% و 35% ... وغيرها .
3- صرف علاوة بدل ميدان لكل فرد لا يستلم علاوة النهاية الطرفيه وتثبيت هذا في النظام .
4 ــ صرف علاوة لكل الأفراد الجامعيين .
5ــ زيادة التعديل السنوي الضعيف الخاص بالأفراد من جندي إلى رئيس رقباء .

أخيراً نقول

نظام العلاوات والبدلات الضعيف يحتاج إعادة نظر بالكامل على أساس العدل والمساواة والإنصاف للجميع دون ظلم ويحتاج إعادة نظر من جديد في طريقة إحتساب هذه العلاوات وهل يجب أن تكون ثابته للجميع أم تكون مرتبطة بالنسبة المئوية للجميع .

وبذلك يأخذ الجميع حقوقهم دون ظلم وبكل عدل ومساواة ونحن هنا لا نتكلم عن شخص أو شخصين نحن هنا نتكلم عن قطاعات كاملة وقع عليها الظلم بسبب أنظمة فاشلة وتخبط في إحتساب هذه العلاوات والبدلات مما نتج عنه ظلم كبير وهذا بتأكيد لا يرضي كل منصف وعاقل وكل مسؤول يخاف الله .


منقول للأهمية




#45064 Saudi Arabia [امفحط بدون سياره]
0.00/5 (0 صوت)

05-24-32 02:09 AM
ياسلام ياليت واحد طفران ماعنده سياره


تقييم
5.05/10 (21 صوت)


Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

الحقوق محفوظة - صحيفة مباشر العربية - الرياض - المملكة العربية السعودية - mubasheer.com Alexa/PageRank